El costo del seguro médico y los gastos de atención pueden presionar las finanzas familiares. Revisar las condiciones de la cobertura ayuda a anticipar desembolsos y tomar mejores decisiones.
El costo del seguro médico y los gastos de atención pueden presionar las finanzas familiares. Revisar las condiciones de la cobertura ayuda a anticipar desembolsos y tomar mejores decisiones.
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El Seguro Médico Aprieta el Presupuesto Familiar
Mantener un seguro médico en Estados Unidos representa una carga cada vez mayor para los hogares. En el 2026, la aportación promedio de los trabajadores a la prima anual de una cobertura familiar proporcionada por su empleador llegó a 7 mil 471 dólares, un aumento de 9 por ciento respecto al año anterior, según la encuesta anual de beneficios médicos de KFF (The Henry J. Kaiser Family Foundation), publicada en octubre.
La cifra equivale a unos 623 dólares mensuales que salen del presupuesto familiar únicamente para mantener la cobertura. A ese desembolso pueden sumarse deducibles, copagos y otros gastos cuando alguien necesita una consulta, estudios médicos, medicamentos o una hospitalización.
Para las familias mexicanas que viven en Estados Unidos, entender las condiciones de su seguro es fundamental para evitar sorpresas y tomar decisiones informadas sobre sus finanzas.
No todos los seguros cuestan lo mismo
La prima es el pago periódico que mantiene vigente la póliza, independientemente de que se utilice o no el servicio médico. El deducible es la cantidad que el asegurado debe cubrir por determinados servicios antes de que el plan comience a pagar conforme a sus condiciones. El copago es una cantidad fija por una consulta o medicamento, mientras que el coseguro representa un porcentaje del costo de un servicio cubierto.
Estos conceptos importan porque un plan con una prima mensual baja puede tener un deducible elevado. Si una persona necesita atención médica frecuente, esa diferencia puede terminar costándole más durante el año.
Qué revisar antes de elegir una cobertura
Durante la inscripción o renovación de beneficios laborales, conviene comparar el costo de la prima por periodo de pago, el deducible individual y familiar, los copagos, los medicamentos incluidos y la red de médicos y hospitales. También es importante revisar el máximo anual de gastos de bolsillo para los servicios cubiertos dentro de la red, así como las excepciones que establezca el plan.
No debe elegirse una póliza únicamente por el descuento que aparece en el recibo de nómina. Es necesario calcular cuánto podría gastar el hogar si uno de sus integrantes requiere atención médica.
La cobertura ofrecida por un empleador tampoco funciona necesariamente igual que un seguro adquirido por cuenta propia mediante el mercado de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio.
El seguro médico protege frente a gastos que podrían ser difíciles de afrontar, pero no elimina la presión financiera. Revisar sus condiciones antes de necesitarlo puede ayudar a proteger tanto la salud como la estabilidad económica de la familia.